Pirrengî, Wekhevî, Tevlîbûn, Gihîştin & Dadmendî

BULLETIN: Daxuyaniya Karkirina Nû ya li ser Pirrengî, Wekhevî, Tevlîbûn, Gihîştin û Dadweriyê li Weqfa Ocean

Em li Weqfa Ocean qebûl dikin ku cihêrengiyên cihêrengî û derfet û pratîkên wekhev di parastina deryayî de îro hene. Û em hewl didin ku ji bo çareserkirina wan rola xwe bikin. Ma ew tê wateya rasterast sazkirina guhertinan an jî xebata bi heval û hogirên xwe re di civata parastina deryayî de ji bo sazkirina van guhertinan, em hewil didin ku civata xwe di her astê de wekhevtir, cihêreng, berfireh û dadperwertir bikin.

Li Weqfa Ocean, cihêrengî, wekhevî, tevlêbûn, gihîştîbûn û dadwerî nirxên bingehîn ên xaçerê ne. Me înîsiyatîfa Fermî ya Pirrengî, Wekhevî, Tevlihevî, Gihîştin û Edaletê (DEIAJ) damezrand da ku di pêşvebirin û pêkanîna siyaset û prosedurên nû de piştgirî bide serokatiya TOF. Û ji bo sazûmankirina van nirxan di operasyonên rêxistinê û civata berfireh a TOF ya şêwirmend, rêvebirên projeyê û xelatgiran de. Înîsiyatîfa me ya DEIAJ di heman demê de van nirxên bingehîn bi tevahî sektora parastina deryayî pêşdixe.

Têgihiştinî
Diving Deeper
Çima Girîng e
Sozê me
Çavkanî

Têgihiştinî

Hewldanên parastina deryayî nikarin bi bandor bin ger ku çareserî bêyî tevlêkirina hemî kesên ku di berpirsiyariya meya kolektîf de parve dikin werin sêwirandin ku bibin rêvebirên baş ên deryayê. Awayê yekane ku meriv vê yekê bike ev e ku bi proaktîf û bi zanebûn endamên komên kevneşopî yên marjînal di biryargirtinê de tevbigerin, û di nêzîkatiyên belavkirina diravî û parastinê de wekheviyê pratîk bikin. Em vê yekê pêk tînin:

Ji bo parastina behrê ya pêşerojê derfetan peyda dike bi bernameya meya Navxweyî ya Marine Pathways ve girêdayî ye.
Tevlihevkirina lensek Cûderengî, Wekhevî, Tevgirtin, Gihîştin û Dadmendiyê di hemî aliyên xebata me ya parastinê de, ji ber vê yekê xebata me pratîkên wekhev pêşdixe, piştgirî dide yên ku nirxên wekhev parve dikin, û alîkariya kesên din dike ku wan nirxan di xebata xwe de bi cih bikin.
Pêşxistina pratîkên wekhev di nêzîkatiyên parastinê de bi karanîna platformên ku li ber destê me ne.
Beşdarî hewldanên şopandin û şopandinê Çalakiyên cihêrengî, wekhevî, tevlêbûn, gihîştin û dadweriyê di sektorê de bi navgîniya GuideStar û anketên ji rêxistinên peer.
Ji bo leşkerkirinê her hewl didin Lijneya Rêvebir, karmend û Lijneya Şêwirmendan ku armancên me yên DEIAJ nîşan didin.
Piştrastkirina ku karmend û lijneya me cûreyên perwerdehiya pêwîst werdigirin ji bo kûrkirina têgihiştinê, avakirina kapasîteyê, çareserkirina tevgerên neyînî, û pêşvebirina tevlêbûnê.

Diving Deeper

Pirrengî, Wekhevî, Tevlîbûn, Gihîştin û Edalet bi rastî tê çi wateyê?

Wekî ku ji hêla Sektora Serbixwe, Koalîsyona D5 ve hatî destnîşankirin, û Tora Neteweyî ya Mafên Astengdaran

Xwendekar digihîjin avê li ser jiyana deryayî fêr dibin

Pirrjimar

Rêjeya nasname, çand, serpêhatî, pergalên bawerî û nêrînên mirovan ku taybetmendiyên cihêreng ên ku kesek an komek ji yê din cûda dike vedihewîne.

Sebra min

Gihîştina wekhev a hêz û çavkaniyan di heman demê de tespîtkirin û rakirina astengên ku dikarin rê li ber gihandina beşdarî û beşdarbûna rêberî û pêvajoyên rêxistinê bigirin.

Zanyar li atolyeya meya çandina giyayê deryayê li Porto Rîkoyê li ber avê disekinin.

Zanyar pHa avê di laboratuarek li Fîjî de dişopînin

GIRTIN

Rêzgirtin û pêbaweriya ku hemî ezmûn, civak, dîrok û mirov têkildar beşek ji ragihandin, plan û çareseriyê ne ji bo çareserkirina pirsgirêkên parastinê yên ku bandorê li gerstêrka me dikin.

bigihîne

Piştrastkirina ku kesên kêmendam xwediyê heman firsendê ne ku bi tevahî beşdarî jiyana rojane bibin, bijartin û xwebirêvebirinê bikar bînin, û bêyî cûdahî bigihîjin bername, karûbar û deveran.

Ji bo gihîştina deryayê xalîçeyek gihîştî ya şîn.

Keçên ciwan û şêwirmendê kampê mil bi mil dimeşin

MAFÎ

Prensîba ku hemû mirov xwedî mafê parastina wekhev a jîngeha xwe ne û mafdar in ku beşdarî biryardayînê, rêzikname û polîtîkayên jîngehê bibin û pêşengiyê bikin; û ku divê hemî mirov bêne hêz kirin ku ji bo civakên xwe encamên jîngehê çêtir çêbikin.

Çima Girîng e

Pratîkên Pirrengî, Wekhevî, Tevlîbûn, Gihîştin û Dadmendiyê ya Weqfa Ocean ji bo çareserkirina nebûna cihêrengiyê di civata parastina deryayî de û nebûna pratîkên wekhev di hemî aliyên sektorê de hatine damezrandin; ji belavkirina fonan bigire heya pêşîniyên parastinê.

Komîteya me ya DEIAJ ji Lijne, karmend û yên din ên li derveyî rêxistina fermî temsîl dike û ji Serok re rapor dike. Armanca Komîteyê ew e ku pê ewle bibe ku înîsiyatîfa DEIAJ û kiryarên wê yên bingehîn di rê de bimîne.

Soza me ji bo Pirrengî, Wekhevî, Tevlihevî, Gihîştin û Edaletê

Di Kanûna 2023-an de, Green 2.0 - kampanyayek serbixwe ya 501 (c) (3) ji bo zêdekirina cihêrengiya nijadî û etnîkî di nav tevgera hawîrdorê de - 7-emîn salane derxist. karta raporê li ser cihêrengiyê di karmendên ji rêxistinên ne-qezencê. Em şanaz bûn ku em daneyên rêxistina xwe ji bo vê raporê pêşkêş kirin, lê em dizanin ku hîna karê me heye ku em bikin. Di salên pêş de, em ê bi proaktîf bixebitin da ku valahiya di hundurê xwe de bigire û stratejiya xweya peydakirinê cihêreng bike.

Daxuyaniya gihîştinê

Armanca Weqfa Ocean ew e ku piştrast bike ku hemî çavkaniyên webê ji hemî kesên ku vê malperê bikar tînin re bigihîjin.

Ji ber ku ev malper projeyek domdar e, em ê binirxînin û çêtir bikin oceanfdn.org da ku pê ewle bibin ku ew bi pratîk û standardên çêtirîn ên ku ji hêla diyarkirî ve hatine destnîşan kirin re têkildar e. Beşa 508 ya Qanûna Rehabîlîtasyonê ya Dewletên Yekbûyî, ji Rêbernameyên Gihîştina Naveroka Tevneyê wekî we Consortium World Wide û/an ku ji hêla bikarhêneran ve têne bal me.

Ger ji bo gihîştina yek ji naverokên li ser vê malperê hewceyê alîkariyê be, hewceyê naverokek ku di forma alternatîf de hatî peyda kirin, an jî pirs û fikarên din hebin, ji kerema xwe ji me re bi e-nameyê re bişînin [email parastî] an li 202-887-8996 bi me re bigerin.