မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှု
ပင်လယ်ပြင်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးတွင် ယနေ့ခေတ်တွင် မတူကွဲပြားမှုများနှင့် သာတူညီမျှအခွင့်အရေးများနှင့် အလေ့အကျင့်များ ကွဲပြားမှုများ ရှိနေသည်ကို The Ocean Foundation မှ အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ပြီးတော့ သူတို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ ကျွန်တော်တို့ဘက်က ကြိုးစားနေတယ်။ အပြောင်းအလဲများကို တိုက်ရိုက်ဖွဲ့စည်းခြင်း သို့မဟုတ် ဤပြောင်းလဲမှုများကို စတင်ရန်အတွက် အဏ္ဏဝါထိန်းသိမ်းရေးအသိုင်းအဝိုင်းရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏မိတ်ဆွေများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်စေ၊ အဆင့်တိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုက်အဝန်းကို ပိုမိုသာတူညီမျှဖြစ်စေရန်၊ မတူကွဲပြားသော၊ အားလုံးပါဝင်ပြီး တရားမျှတစေရန်အတွက် ကြိုးစားနေပါသည်။
The Ocean Foundation တွင် မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုတို့သည် အဓိကဖြတ်တောက်ထားသော တန်ဖိုးများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် TOF ၏ ဦးဆောင်မှုကို ပံ့ပိုးရန်နှင့် မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအသစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှု (DEIAJ) ပဏာမခြေလှမ်းကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော TOF အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ဤတန်ဖိုးများကို အကြံပေးများ၊ ပရောဂျက်မန်နေဂျာများနှင့် ထောက်ပံ့သူများ၏ အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် သတ်မှတ်ရန်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ DEIAJ ပဏာမဆောင်ရွက်မှုသည် အဏ္ဏဝါထိန်းသိမ်းရေးကဏ္ဍတစ်ခုလုံးအတွက် ဤအဓိကတန်ဖိုးများကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ
သမုဒ္ဒရာ၏ ဘဏ္ဍာစိုးကောင်းများဖြစ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏စုပေါင်းတာဝန်ဝတ္တရားတွင် ပါ၀င်ပါဝင်သူအားလုံးကို မပါဝင်ဘဲ ဖြေရှင်းချက်များကို အဏ္ဏဝါထိန်းသိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်မှုများသည် ထိရောက်မှု ရှိမည်မဟုတ်ပေ။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် အစဉ်အလာ အပယ်ခံအဖွဲ့များ၏ အဖွဲ့ဝင်များအား တက်ကြွစွာနှင့် တမင်တကာ စေ့စေ့စပ်စပ် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ရန်ပုံငွေခွဲဝေမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးနည်းလမ်းများတွင် သာတူညီမျှမှုကို လေ့ကျင့်ခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်သည်-
- အနာဂတ် ရေကြောင်းထိန်းသိမ်းရေးသမားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ခြင်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သီးခြား Marine Pathways Internship အစီအစဉ်မှတဆင့်။
- မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုမှန်ဘီလူးတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်း၏ ကဏ္ဍအားလုံးတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းသည် သာတူညီမျှသောအလေ့အကျင့်များကို မြှင့်တင်ပေးသည်၊ အလားတူတန်ဖိုးများမျှဝေသူများကို ပံ့ပိုးပေးပြီး အခြားသူတို့၏လုပ်ငန်းတွင် ထိုတန်ဖိုးများကို မြှုပ်နှံရန် ကူညီပေးပါသည်။
- တရားမျှတသော အလေ့အကျင့်များကို မြှင့်တင်ခြင်း။ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ရရှိနိုင်သော ပလက်ဖောင်းများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေး ချဉ်းကပ်မှုများတွင်။
- ခြေရာခံစောင့်ကြည့်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်ခြင်း။ GuideStar နှင့် သက်တူရွယ်တူအဖွဲ့အစည်းများထံမှ စစ်တမ်းများမှတစ်ဆင့် ကဏ္ဍအတွင်း မတူကွဲပြားမှု၊ ညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများ။
- လူသစ်စုဆောင်းဖို့ ကြိုးပမ်းနေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ DEIAJ ရည်မှန်းချက်များကို ထင်ဟပ်စေသော ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့။
- ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့သည် လိုအပ်သော သင်တန်းအမျိုးအစားများကို လက်ခံရရှိစေရန် အာမခံပါသည်။ နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းအောင်၊ စွမ်းရည်တည်ဆောက်ရန်၊ အပျက်သဘောဆောင်သည့် အပြုအမူများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်။
ရေငုပ် ဇောက်ချ
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပေါင်းစည်းမှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှု အမှန်တကယ်ဟူသည် အဘယ်နည်း။
The Independent Sector, D5 Coalition မှ သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်းအမျိုးသား မသန်စွမ်းသူများ အခွင့်အရေးကွန်ရက်၊
မတူကွဲပြားခြင်း
လူတစ်ဦးချင်းစီ သို့မဟုတ် အုပ်စုတစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုနှင့် ကွဲပြားစေသည့် မတူညီသော ဝိသေသလက္ခဏာများကို လွှမ်းခြုံထားသည့် လူများ၏ စရိုက်လက္ခဏာများ၊ ယဉ်ကျေးမှုများ၊ အတွေ့အကြုံများ၊ ယုံကြည်ချက်စနစ်များနှင့် ရှုထောင့်များ။
equity
အဖွဲ့အစည်း၏ ဦးဆောင်မှု နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပါဝင်ခြင်းနှင့် ပါဝင်ခွင့်ကို ဟန့်တားနိုင်သည့် အတားအဆီးများကို ဖော်ထုတ်ဖယ်ရှားပေးစဉ်တွင် ပါဝါနှင့် အရင်းအမြစ်များကို တန်းတူညီမျှစွာ ရယူသုံးစွဲနိုင်သည်။
အားလုံးပါဝင်သည်
သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများ၊ အသိုင်းအဝိုင်းများ၊ သမိုင်းများနှင့် လူများ အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့ ကမ္ဘာဂြိုဟ်ကို ထိခိုက်စေသော ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ဆက်သွယ်ရေး၊ အစီအစဉ်များနှင့် ဖြေရှင်းနည်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်း လေးစားလျက် အာမခံပါသည်။
အသုံးပြုနိုင်စွမ်း
မသန်စွမ်းသူများ၏နေ့စဉ်ဘ၀တွင် အပြည့်အဝပါဝင်ရန် တူညီသောအခွင့်အရေးများရရှိစေရန်၊ ရွေးချယ်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်ပြဋ္ဌာန်းခွင့်တို့ကို ကျင့်သုံးရန်နှင့် အစီအစဉ်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားမှုမရှိဘဲ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေရန် သေချာစေခြင်း။
တရားမျှတမှုကို
လူသားအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ ပတ်ဝန်းကျင်ကို တူညီစွာ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခွင့်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့် မူဝါဒများနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် ပါဝင်ဦးဆောင်ခွင့်၊ လူအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ လူမှုအသိုက်အဝန်းအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ရလဒ်များ ဖန်တီးရန် အခွင့်အာဏာရှိသင့်သည်။
ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။
သမုဒ္ဒရာဖောင်ဒေးရှင်း၏ မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များသည် အဏ္ဏဝါထိန်းသိမ်းရေးအသိုက်အဝန်းအတွင်း ကွဲပြားမှုမရှိခြင်းနှင့် ကဏ္ဍအားလုံးတွင် သာတူညီမျှအလေ့အကျင့်များမရှိခြင်းတို့ကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် တည်ထောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ရန်ပုံငွေခွဲဝေမှုမှ ထိန်းသိမ်းရေး ဦးစားပေးများအထိ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ DEIAJ ကော်မတီတွင် ဘုတ်အဖွဲ့၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းပြင်ပမှ အခြားအဖွဲ့အစည်းများမှ ကိုယ်စား လှယ်များနှင့် နိုင်ငံတော် သမ္မတထံသို့ အစီရင်ခံစာများ ပါဝင်ပါသည်။ ကော်မတီ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ DEIAJ ပဏာမခြေလှမ်းနှင့် ၎င်း၏ အရင်းခံလုပ်ဆောင်ချက်များ လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရှိနေကြောင်း သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။
မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှု၊ သုံးစွဲနိုင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိတော်
2023 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင်၊ Green 2.0—သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်လှုပ်ရှားမှုအတွင်း လူမျိုးရေးနှင့်လူမျိုးရေးကွဲပြားမှုတိုးပွားလာစေရန် လွတ်လပ်သော 501(c)(3) လှုပ်ရှားမှု-Green 7 သည် ၎င်း၏ XNUMX ကြိမ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်နေ့ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ကွဲပြားမှုအပေါ် အစီရင်ခံစာကတ် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများမှဝန်ထမ်းများ။ ဤအစီရင်ခံစာအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်း၏ဒေတာကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အတွက် ဂုဏ်ယူမိသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်စရာများရှိနေသေးသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ နောင်လာမည့်နှစ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွာဟချက်ကို အတွင်းပိုင်း၌ပိတ်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ စုဆောင်းရေးဗျူဟာကို ကွဲပြားစေရန်အတွက် တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။
အသုံးပြုနိုင်မှုဖော်ပြချက်
၎င်းသည် ၎င်း၏ဝဘ်အရင်းအမြစ်အားလုံးကို ဤဝဘ်ဆိုက်အသုံးပြုသူတိုင်း လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် သေချာစေရန် The Ocean Foundation ၏ ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။
ဤဝဘ်ဆိုဒ်သည် လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေသော ပရောဂျက်တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်၊ ၎င်းသည် သတ်မှတ်ထားသော အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် စံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရန် oceanfdn.org ကို ဆက်လက်အကဲဖြတ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်သွားပါမည်။ အမေရိကန် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၅၀၈, အ ဝဘ်ဆိုက်ပါဝင်မှုသုံးစွဲနိုင်ရန်လမ်းညွှန်ချက်များ ၏ World Wide Web Consortium နှင့်/သို့မဟုတ် သုံးစွဲသူများက ကျွန်ုပ်တို့၏အာရုံစိုက်မှုကို ရရှိစေသည်။
သင်သည် ဤဝဘ်ဆိုက်ရှိ အကြောင်းအရာတစ်ခုခုကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရာတွင် အကူအညီလိုအပ်ပါက၊ အခြားပုံစံတစ်ခုဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် အကြောင်းအရာ လိုအပ်ပါက သို့မဟုတ် နောက်ထပ်မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ အီးမေးလ်ပို့ပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်] သို့မဟုတ်ကျွန်ုပ်တို့ကို 202-887-8996 သို့ခေါ်ဆိုပါ။
အရင်းအမြစ်များ
အထူးအသားပေးအဖွဲ့အစည်းများ
Queer သိပ္ပံပညာရှင် ၅၀၀
လူမည်းမိန်းကလေးများ ဒိုင်ဗင်ထိုးပါ။
အဏ္ဏဝါသိပ္ပံတွင် အနက်ရောင်
ဂေဟဗေဒ၊ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်နှင့် အဏ္ဏဝါသိပ္ပံရှိ လူမည်းအမျိုးသမီးများ
မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးစင်တာ
အစိမ်းရောင် 2.0
လက်တင် ပြင်ပ
Little Cranberry Yacht Club
လူနည်းစု ငါးမွေးမြူရေး
NEID ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပေးကမ်းခြင်းစက်ဝိုင်းများ
stem အတွက်မာန
အပြင်မှာ မာန
Rachel ၏ Network Catalyst ဆု
ပင်လယ်ရေအလားအလာ
SurfearNEGRA
မတူကွဲပြားခြင်းစီမံကိန်း
အမျိုးသမီး ရေငုပ်သမား ခန်းမ
Ocean Science မှ အမျိုးသမီးများ
လတ်တလောသတင်းများ
ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ဘူမိအင်ဂျင်နီယာပညာနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏သမုဒ္ဒရာ- ကျင့်ဝတ်၊ တရားမျှတမှုနှင့် တရားမျှတမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း။
ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ဘူမိအင်ဂျင်နီယာပညာရပ်ဆိုင်ရာ နည်းပညာနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ မရေရာမသေချာမှုများမှာ ကာဗွန်ဒိုင်အောက်ဆိုက် ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် နေရောင်ခြည် ရောင်ခြည်ကို ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း နှစ်ခုစလုံးတွင် များပြားပါသည်။
ပလတ်စတစ်စာချုပ်- ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာက ကြားလာမှာလား။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပလတ်စတစ်စာချုပ်အတွက် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများ ဆက်လက်ပြုလုပ်နေစဉ်၊ ပရိုဂရမ်အရာရှိ Erica Nuñez သည် Al Jazeera ၏စီးရီး “The Stream” တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။
K-LOVE Local Closer Look- The Ocean Foundation
TOF ၏ Eddie Love သည် ဂီတရေဒီယိုကွန်ရက် K-LOVE နှင့် ပူးပေါင်းကာ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးကဏ္ဍအတွင်း အဘယ်ကြောင့် မတူကွဲပြားမှုနှင့် သာတူညီမျှမှု အရေးကြီးကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့သည်။
