Բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, մատչելիություն և արդարություն

ԲՈՒԼԵՏԻՆ. Աշխատանքի ընդունման նոր հայտարարություն The Ocean Foundation-ում բազմազանության, հավասարության, ներառման, մատչելիության և արդարության վերաբերյալ

Մենք՝ The Ocean Foundation-ում, գիտակցում ենք, թե այսօր ծովերի պահպանության ոլորտում առկա են բազմազանության և հավասար հնարավորությունների ու պրակտիկայի տարբերություններ: Եվ մենք ձգտում ենք անել մեր մասը դրանց լուծման համար: Անկախ նրանից՝ դա նշանակում է ուղղակի փոփոխություններ կատարել կամ աշխատել ծովային պահպանության համայնքի մեր ընկերների և գործընկերների հետ՝ այս փոփոխությունները իրականացնելու համար, մենք ձգտում ենք մեր համայնքը դարձնել ավելի արդար, բազմազան, ներառական և արդար՝ ամեն մակարդակում:

The Ocean Foundation-ում բազմազանությունը, հավասարությունը, ներառականությունը, մատչելիությունը և արդարությունը հիմնական խաչաձև արժեքներ են: Մենք ստեղծեցինք «Բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, մատչելիություն և արդարություն» (DEIAJ) պաշտոնական նախաձեռնությունը՝ աջակցելու TOF-ի ղեկավարությանը նոր քաղաքականության և ընթացակարգերի մշակման և իրականացման գործում: Եվ ինստիտուցիոնալացնել այս արժեքները կազմակերպության գործունեության մեջ և խորհրդատուների, ծրագրի ղեկավարների և դրամաշնորհառուների ավելի լայն TOF համայնքում: Մեր DEIAJ նախաձեռնությունը նաև խթանում է այս հիմնական արժեքները ծովի պահպանման ոլորտում որպես ամբողջություն:

• Overview
• Սուզվել ավելի խորը
• Ինչու է դա կարևոր
• Մեր խոստում
• ռեսուրսներ

Overview

Ծովային պահպանության ջանքերը չեն կարող արդյունավետ լինել, եթե լուծումները նախագծված են առանց ներգրավելու բոլոր նրանց, ովքեր կիսում են մեր հավաքական պատասխանատվությունը՝ լինել օվկիանոսի լավ տնտեսներ: Դա անելու միակ միջոցը ավանդաբար մարգինալացված խմբերի անդամներին որոշումների կայացման գործընթացում ակտիվորեն և միտումնավոր ներգրավելն է և ֆինանսավորման բաշխման և պահպանման մոտեցումների հարցում արդարացիություն կիրառելը: Մենք դա անում ենք հետևյալով.

• Ապագա ծովային բնապահպանների համար հնարավորությունների ապահովում Մեր նվիրված Marine Pathways պրակտիկայի ծրագրի միջոցով:
  
• Ներառելով բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, մատչելիություն և արդարություն մեր պահպանության աշխատանքների բոլոր ոլորտներում, ուստի մեր աշխատանքը խթանում է արդար պրակտիկաները, աջակցում է նրանց, ովքեր կիսում են նմանատիպ արժեքները և օգնում ուրիշներին ներառել այդ արժեքներն իրենց աշխատանքում:
  
• Արդար պրակտիկաների խթանում պահպանության մոտեցումներում՝ օգտագործելով մեզ հասանելի հարթակները։
  
• Մասնակցություն մշտադիտարկման և հետևելու ջանքերին Բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, մատչելիություն և արդարադատություն ոլորտում GuideStar-ի և հասակակից կազմակերպությունների հարցումների միջոցով:
  
• Բոլոր ջանքերը գործադրելով հավաքագրելու համար Տնօրենների խորհուրդը, անձնակազմը և Խորհրդականների խորհուրդը, որոնք արտացոլում են մեր DEIAJ-ի նպատակները:
  
• Ապահովել, որ մեր անձնակազմը և խորհուրդը ստանան անհրաժեշտ ուսուցման տեսակները խորացնել փոխըմբռնումը, զարգացնել կարողությունները, անդրադառնալ բացասական վարքագծին և նպաստել ներառմանը:

---

Սուզվել ավելի խորը

Ի՞նչ է իրականում նշանակում բազմազանություն, հավասարություն, ներառականություն, մատչելիություն և արդարություն:

Ինչպես սահմանում է Անկախ հատվածը, D5 կոալիցիաև Հաշմանդամների իրավունքների պաշտպանության ազգային ցանցը

---

Ինչու է դա կարևոր

Ocean Foundation-ի բազմազանության, հավասարության, ներառման, մատչելիության և արդարադատության պրակտիկաները ստեղծվել են ծովային պահպանության համայնքում բազմազանության պակասը և ոլորտի բոլոր ոլորտներում արդար պրակտիկայի բացակայությունը լուծելու համար: ֆինանսավորման բաշխումից մինչև պահպանման առաջնահերթություններ:

Մեր DEIAJ կոմիտեն ներառում է Խորհրդի, անձնակազմի և այլոց ներկայացուցչությունը պաշտոնական կազմակերպությունից դուրս և զեկուցում է Նախագահին: Կոմիտեի նպատակն է ապահովել, որ DEIAJ նախաձեռնությունը և դրա հիմքում ընկած գործողությունները մնան իրենց ուղու վրա:

---

Բազմազանության, արդարության, ներառականության, մատչելիության և արդարության մեր խոստումը

2023 թվականի դեկտեմբերին Green 2.0-ը՝ անկախ 501(c)(3) արշավ՝ ուղղված բնապահպանական շարժման շրջանակներում ռասայական և էթնիկական բազմազանության բարձրացմանը, թողարկեց իր 7-րդ տարեկանը: հաշվետվության քարտ բազմազանության վերաբերյալ ոչ առևտրային կազմակերպությունների անձնակազմում. Մեզ համար պատիվ էր տրամադրել մեր կազմակերպության տվյալները այս զեկույցի համար, բայց մենք գիտենք, որ դեռ անելիքներ ունենք: Գալիք տարիներին մենք ակտիվորեն կաշխատենք ներքին բացը փակելու և հավաքագրման մեր ռազմավարությունը դիվերսիֆիկացնելու ուղղությամբ:

---

Հասանելիության մասին հայտարարություն

The Ocean Foundation-ի նպատակն է ապահովել, որ իր բոլոր վեբ ռեսուրսները հասանելի լինեն բոլոր նրանց, ովքեր օգտագործում են այս կայքը:

Քանի որ այս կայքը շարունակական նախագիծ է, մենք կշարունակենք գնահատել և կատարելագործել oceanfdn.org-ը, որպեսզի այն համապատասխանի լավագույն փորձին և ստանդարտներին, որոնք սահմանված են ԱՄՆ-ի վերականգնողական ակտի 508-րդ բաժինըԷ, Վեբ բովանդակության մատչելիության ուղեցույցներ որ World Wide Web Consortium և/կամ որոնք մեր ուշադրությանն են ներկայացվում օգտատերերի կողմից:

Եթե ​​օգնության կարիք ունեք այս կայքի բովանդակությունից որևէ մեկին մուտք գործելու համար, կարիք ունեք այլընտրանքային ձևաչափով տրամադրված բովանդակության կամ ունեք լրացուցիչ հարցեր կամ մտահոգություններ, խնդրում ենք ուղարկել մեզ էլ. [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված] կամ զանգահարեք մեզ 202-887-8996 հեռախոսահամարով:

---

ռեսուրսներ

Առաջարկվող կազմակերպություններ