Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət

BÜLLETEN: The Ocean Foundation-da Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət haqqında Yeni İşə Qəbul Bəyanatı

Biz Okean Fondunda bu gün dənizin mühafizəsində müxtəliflik və bərabər imkanlar və təcrübələrdə bərabərsizliklərin mövcud olduğunu qəbul edirik. Biz də onların həlli üçün üzərimizə düşəni etməyə çalışırıq. İstər birbaşa dəyişiklikləri həyata keçirmək, istərsə də bu dəyişiklikləri həyata keçirmək üçün dənizi mühafizə icmasındakı dostlarımız və həmyaşıdlarımızla işləmək deməkdir, biz icmamızı hər səviyyədə daha ədalətli, müxtəlif, əhatəli və ədalətli etməyə çalışırıq.

Okean Fondunda müxtəliflik, bərabərlik, inklüzivlik, əlçatanlıq və ədalət əsas kəsişən dəyərlərdir. Biz yeni siyasət və prosedurların hazırlanması və həyata keçirilməsində TOF-un liderliyini dəstəkləmək üçün rəsmi Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət (DEIAJ) təşəbbüsünü yaratdıq. Və bu dəyərləri təşkilatın əməliyyatlarında və məsləhətçilər, layihə menecerləri və qrant alanların geniş TOF icmasında institusionallaşdırmaq. Bizim DEIAJ təşəbbüsümüz də bu əsas dəyərləri bütövlükdə dənizin mühafizəsi sektoruna təbliğ edir.

Baxış

Əgər həll yolları okeanın yaxşı idarəçiləri olmaq üçün kollektiv məsuliyyətimizə şərik olan bütün şəxsləri cəlb etmədən hazırlanarsa, dənizin mühafizəsi səyləri effektiv ola bilməz. Bunu etmənin yeganə yolu, qərarların qəbuluna ənənəvi olaraq təcrid olunmuş qrupların üzvlərini proaktiv və bilərəkdən cəlb etmək və maliyyənin bölüşdürülməsi və mühafizə yanaşmalarında ədaləti tətbiq etməkdir. Bunu aşağıdakılarla həyata keçiririk:

  • Gələcək dəniz mühafizəçiləri üçün imkanların təmin edilməsi xüsusi Dəniz Yolları Təcrübə proqramımız vasitəsilə.
  • Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət obyektivinin daxil edilməsi mühafizə işimizin bütün sahələrini əhatə edir, buna görə də işimiz ədalətli təcrübələri təşviq edir, oxşar dəyərləri paylaşanları dəstəkləyir və başqalarına bu dəyərləri öz işlərində yerləşdirməyə kömək edir.
  • Ədalətli təcrübələrin təşviqi əlimizdə olan platformalardan istifadə edərək mühafizə yanaşmalarında.
  • Nəzarət və izləmə səylərində iştirak GuideStar və həmyaşıd təşkilatların sorğuları vasitəsilə sektorda müxtəliflik, bərabərlik, daxilolma, əlçatanlıq və ədalət fəaliyyətləri.
  • İşə götürmək üçün hər cür səy göstərir DEIAJ məqsədlərimizi əks etdirən İdarə Heyəti, işçi heyəti və Məsləhətçilər Şurası.
  • İşçi heyətimizin və idarə heyətimizin tələb olunan təlim növlərini almasını təmin etmək anlayışı dərinləşdirmək, potensial yaratmaq, mənfi davranışları aradan qaldırmaq və inklüzivliyi təşviq etmək.

Daha Dərin Dalış

Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət əslində nə deməkdir?

Müstəqil Sektor, D5 Koalisiyası tərəfindən müəyyən edildiyi kimi, və Milli Əlil Hüquqları Şəbəkəsi

Suya çatan tələbələr dəniz həyatı haqqında öyrənirlər

Müxtəliflik

Bir fərd və ya qrupu digərindən fərqləndirən müxtəlif xüsusiyyətləri əhatə edən insanların şəxsiyyətləri, mədəniyyətləri, təcrübələri, inanc sistemləri və baxışları spektri.

Ədalət

İştirak etməyə və təşkilatın rəhbərliyinə və proseslərinə töhfə verməyə mane ola biləcək maneələri müəyyən edərək və aradan qaldırarkən güc və resurslara bərabər çıxış.

Puerto-Rikoda dəniz otu əkilməsi emalatxanasında alimlər su qarşısında poza verirlər.
Alimlər Ficidəki bir laboratoriyada suyun pH səviyyəsini izləyirlər

DAHİL

Bütün müvafiq təcrübələrin, icmaların, tarixlərin və insanların planetimizə təsir edən mühafizə məsələlərini həll etmək üçün kommunikasiyaların, planların və həllərin bir hissəsi olmasına hörmət etmək və təmin etmək.

münasiblik

Əlilliyi olan şəxslərin gündəlik həyatda tam iştirak etmək, seçim etmək və öz müqəddəratını təyin etmək, ayrı-seçkilik olmadan proqramlara, xidmətlərə və sahələrə daxil olmaq üçün eyni imkanlara malik olmasını təmin etmək.

Çimərliyə giriş üçün mavi əlçatan mat.
Gənc qızlar və düşərgə məsləhətçisi əl-ələ gəzirlər

JUSTICE

Bütün insanların ətraf mühitin bərabər şəkildə qorunması və ətraf mühitlə bağlı qanunlar, qaydalar və siyasətlərlə bağlı qərarların qəbul edilməsində iştirak etmək və rəhbərlik etmək hüququna malik olması prinsipi; və bütün insanlara öz icmaları üçün daha yaxşı ekoloji nəticələr yaratmaq səlahiyyəti verilməlidir.


Niyə Vacibdir

Okean Fondunun Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik, Əlçatanlıq və Ədalət təcrübələri dənizin mühafizəsi icmasında müxtəlifliyin çatışmamazlığını və sektorun bütün aspektlərində ədalətli təcrübələrin çatışmazlığını həll etmək üçün yaradılmışdır; maliyyənin bölüşdürülməsindən mühafizə prioritetlərinə qədər.

Bizim DEIAJ Komitəmizə Şuradan, işçilərdən və rəsmi təşkilatdan kənarda olan digər nümayəndələr daxildir və Prezidentə hesabat verir. Komitənin məqsədi DEIAJ təşəbbüsünün və onun əsas fəaliyyətlərinin yolda qalmasını təmin etməkdir.


Müxtəliflik, bərabərlik, inklüzivlik, əlçatanlıq və ədalətlə bağlı vədimiz

2023-cü ilin dekabrında Green 2.0 — ətraf mühit hərəkatı daxilində irqi və etnik müxtəlifliyi artırmaq üçün müstəqil 501(c)(3) kampaniyası — 7-ci illik nəşrini buraxdı müxtəliflik haqqında hesabat kartı qeyri-kommersiya təşkilatlarının heyətində. Bu hesabat üçün təşkilatımızın məlumatlarını təqdim etməkdən qürur duyuruq, lakin bilirik ki, hələ görüləsi işlərimiz var. Gələcək illərdə biz daxili boşluğu aradan qaldırmaq və işə qəbul strategiyamızı şaxələndirmək üçün fəal şəkildə çalışacağıq.


Əlçatımlılıq Bəyanatı

Okean Fondunun məqsədi bütün veb resurslarının bu veb-saytdan istifadə edən hər kəs üçün əlçatan olmasını təmin etməkdir.

Bu veb-sayt davam edən layihə olduğundan, biz oceanfdn.org saytının müəyyən etdiyi ən yaxşı təcrübə və standartlara uyğun olmasını təmin etmək üçün qiymətləndirməyə və təkmilləşdirməyə davam edəcəyik. ABŞ Reabilitasiya Aktının 508-ci maddəsiKi, Veb məzmunu əldə etmə qaydaları Bu World Wide Web Consortium və/və ya istifadəçilər tərəfindən diqqətimizə çatdırılan.

Bu veb-saytdakı hər hansı məzmuna daxil olmaq üçün yardıma ehtiyacınız varsa, alternativ formatda təqdim olunan məzmuna ehtiyacınız varsa və ya əlavə sualınız və ya narahatlığınız varsa, bizə e-poçt ünvanını göndərin. [e-poçt qorunur] və ya bizə 202-887-8996 nömrəsindən zəng edin.


Resources

Seçilmiş təşkilatlar

500 Queer Alim
Qara qadın sualtı dalğıc
Qara Qızlar Dive
sahildə qara qadın
Dəniz Elmində Qara
Qara qadın avar taxtasının yanında
Ekologiya, Təkamül və Dəniz Elmində Qara Qadınlar
Göy qurşağına baxan qadın
Müxtəliflik və Ətraf Mühit Mərkəzi
Yaşıl 2.0
7 yaşlı Liam Lopez-Vaqner Amigos for Monarchs şirkətinin yaradıcısıdır.
Latino Outdoor
Little Cranberry Yacht Club örtük şəkli
Little Cranberry Yaxta Klubu
qadının əli qabığa toxunur
Akvakulturada azlıqlar
Çöldə dağlara baxan adam
NEID Qlobal Hədiyyə Dərnəkləri
göy qurşağı formalı neon işıqlar
STEM-də qürur
Açıq havada gəzinti
Qürur Xaricdə
Rachel's Network Cover şəkli
Rachel's Network Catalyst Mükafatı
Dəniz Potensial Qapaq Şəkli
Dəniz Potensialı
Surfer Negra örtük şəkli
SurfearNEGRA
Müxtəliflik Layihəsi örtük şəkli
Müxtəliflik Layihəsi
Qadın Skuba Dalğıc
Qadın Dalğıcların Şöhrət Zalı
Okean Elmlərində Qadınlar örtük şəkli
Okean Elmində Qadınlar

Son XƏBƏRLƏR